Dear All,
为加大推动劳务小时工的招聘,公司管理层特决定延续之前的内部推荐政策,自 2017年7月22日起至 2017年8月21日止,推行最新的劳务小时工内部推荐政策,具体政策请参见以下附件。
大家可以提前多宣传宣传,多多推荐,多拿奖金!
适用范围
德尔福派克弋江厂员工(公司招聘人员,人事经理,总经理及所招聘职位的直
接主管和经理除外)。
有效日期 2017年7月22日---2017年8月21日
奖励内容
–公司员工推荐外部人员应聘直接劳务小时工在2017年7月22日至2017年8月21日期间入职的,如被推荐者为女性,推荐费为600元/人,男性为400元/人。(入职日期按照签订合同日期为准),被推荐人必须在公司连续工作满2个月。
推荐条件
–因旷工离职的返厂员工不接受推荐;–因、违法而被公司开除的员工 不接受推荐。
操作流程
–HR将依据来源登记表(详细注明推荐人的姓名/工号/部门)确认最终的推荐人信息;
–被推荐候选人成功应聘并达到规定工作期限,但是推荐者本人或被推荐者在发放之前已经离职或非正常离职的,则不享受此政策;
–所有推荐奖励将随员工工资税前发放。